Blog
🚀 New Work vs. Traditionelle Arbeitsmodelle – Was wollen ArbeitnehmerInnen wirklich?
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Während New Work mit 🌍 Flexibilität, Eigenverantwortung und Sinnstiftung lockt, bieten traditionelle Modelle 🏢 klare Strukturen und Stabilität. Doch was zählt für ArbeitnehmerInnen wirklich? 🤔
weiterlesen
Von wegen märchenhaft: Buxtehude – ein ganz realer Ort 🌳🏙️
Buxtehude – klingt irgendwie nach einem Ort, an dem Märchenfiguren leben und Räuber ihr Unwesen treiben, oder? Man kennt die Stadt nicht nur aus dem Räuber Hotzenplotz oder aus dem Märchen vom Wettlauf zwischen Hase und Igel, sondern auch durch das geflügelte Wort „Geh doch nach Buxtehude“, ...
weiterlesen
Kardeel Consulting UG – Ein Jahr voller Erfolg und neuer Perspektiven! 🎉
Vor einem Jahr haben wir von Kardeel Consulting UG nicht nur unseren Namen, sondern auch unser Engagement und unsere Leidenschaft für die richtige Personalberatung mit einem frischen Anstrich versehen – und das Ergebnis kann sich sehen lassen! 💥
weiterlesen
Personalgewinnung in unsicheren Zeiten: Gemeinsam die richtigen Entscheidungen treffen
Wirtschaftlich unsichere Zeiten stellen viele Unternehmen vor besondere Herausforderungen – und doch bieten sie auch große Chancen. Gerade jetzt, inmitten von Marktunsicherheiten und umgeben von starken Veränderungen, ...
weiterlesen
Fachkräftemangel
„FACHK…“ –
Habt Ihr kürzlich mal versucht, nach „Fachkräften“ zu googeln❓ Schon nach genau 5 Buchstaben weiß die Suchmaschine, dass Ihr wahrscheinlich nicht nach neuen Mitarbeitenden oder Jobs⛑️💼 für Fachkräfte sucht, sondern nach Mangel.
Perfekte Früchte täglich auf unserem Tisch
Wussten Sie, was alles hinter den Kulissen passiert, damit wir täglich frische oder konservierte Früchte genießen können? Der Hamburger Fruchthandel hat seine Wurzeln 1863, als Philipp Astheimer den Handel mit Apfelsinen und Zitronen begann – ein Luxus, den sich damals nur wenige leisten konnten.
weiterlesen
Internationale Integration
„Unser Unternehmen ist zu klein für die Integration von High-Potentials mit Migrationshintergrund“
Warum eigentlich?
Als Personalberaterinnen für KMU in der Metropolregion Hamburg hören wir immer wieder Bedenken, der Integration neuer Kolleginnen und Kollegen aus dem Ausland nicht gewachsen zu sein.
Warum es so toll ist, als Personalberaterin zu arbeiten?
Ich, Dorte Stürmer-Brauer, und meine Kollegin Susanne Wischnewski haben uns darauf spezialisiert, für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) den passenden Fachkräften zu finden. Und warum ist das für uns so faszinierend?
weiterlesen
Herzlichen Glückwunsch an die KMU! - Sie machen Großunternehmen vor, wie man New Work langfristig und erfolgreich etablieren kann …
Prof. Dr. Carsten C. Schermuly hat zusammen mit der SRH Berlin University of Applied Sciences, dem Personalmagazin und Commax Consulting zum zweiten Mal eine Befragung zum Verständnis und Status quo von New Work erhoben, um zu ermitteln, wie sich die Instrumentarien zu New Work etabliert haben.
weiterlesen
Der rote Faden🧵 – nur eine der Farben auf unserem Kalenderblatt im April
Wissen Sie, wo die Redensart vom roten Faden🧵 herkommt? Im 18. Jahrhundert passierte es recht häufig, dass Seile und Taue🪢 von den Schiffen🚢 gestohlen. Für die Seefahrer entstand dadurch ein großes Dilemma, denn ohne sie konnten sie keine Segel setzen und ihr Schiff nicht im Hafen fest machen.
weiterlesen
Intuition in der Personalauswahl – Humbug oder Erfolgsfaktor?
Intuition, oft als „Bauchgefühl“ bezeichnet, wird in der Geschäftswelt häufig unterschätzt und belächelt. Viele verlassen sich lieber auf Datenanalysen und vermeintlich rationale Entscheidungen. Doch ist das wirklich der beste Weg, um die richtigen Mitarbeiter zu finden?
weiterlesen
Was verbinden Sie mit Kaffee?
„Die beste Methode, das Leben angenehm zu verbringen, ist, guten Kaffee zu trinken. Und wenn man keinen haben kann, so soll man versuchen, so heiter und gelassen zu sein, als hätte man guten Kaffee getrunken.“ - Jonathan Swift.
weiterlesen
Digitalisierung: Karriereseiten nicht vergessen!
Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt grundlegend verändert. Heute findet die Jobsuche überwiegend mobil, also über Smartphones und Tablets, statt. Unternehmen, die in der modernen Arbeitswelt erfolgreich sein wollen, müssen daher mobiloptimierte Karriereseiten und Stellenangebote bieten. Wer die besten Talente gewinnen möchte, kommt an dieser Optimierung nicht vorbei.
weiterlesen
Benefits in der heutigen Zeit: Mehr als nur Extras
Benefits sind heute weit mehr als nette Zusatzleistungen – sie sind ein entscheidender Faktor für Mitarbeiterzufriedenheit und Employer Branding. Attraktive Benefits zeigen, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter schätzen, und tragen wesentlich dazu bei, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.
weiterlesen