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Benefits in der heutigen Zeit: Mehr als nur Extras
Benefits sind heute weit mehr als nette Zusatzleistungen – sie sind ein entscheidender Faktor für Mitarbeiterzufriedenheit und Employer Branding. Attraktive Benefits zeigen, dass Unternehmen ihre Mitarbeiter schätzen, und tragen wesentlich dazu bei, Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.
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Digitalisierung: Karriereseiten nicht vergessen!
Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt grundlegend verändert. Heute findet die Jobsuche überwiegend mobil, also über Smartphones und Tablets, statt. Unternehmen, die in der modernen Arbeitswelt erfolgreich sein wollen, müssen daher mobiloptimierte Karriereseiten und Stellenangebote bieten. Wer die besten Talente gewinnen möchte, kommt an dieser Optimierung nicht vorbei.
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Was verbinden Sie mit Kaffee?
„Die beste Methode, das Leben angenehm zu verbringen, ist, guten Kaffee zu trinken. Und wenn man keinen haben kann, so soll man versuchen, so heiter und gelassen zu sein, als hätte man guten Kaffee getrunken.“ - Jonathan Swift.
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Intuition in der Personalauswahl – Humbug oder Erfolgsfaktor?
Intuition, oft als „Bauchgefühl“ bezeichnet, wird in der Geschäftswelt häufig unterschätzt und belächelt. Viele verlassen sich lieber auf Datenanalysen und vermeintlich rationale Entscheidungen. Doch ist das wirklich der beste Weg, um die richtigen Mitarbeiter zu finden?
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Der rote Faden🧵 – nur eine der Farben auf unserem Kalenderblatt im April
Wissen Sie, wo die Redensart vom roten Faden🧵 herkommt? Im 18. Jahrhundert passierte es recht häufig, dass Seile und Taue🪢 von den Schiffen🚢 gestohlen. Für die Seefahrer entstand dadurch ein großes Dilemma, denn ohne sie konnten sie keine Segel setzen und ihr Schiff nicht im Hafen fest machen.
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Herzlichen Glückwunsch an die KMU! - Sie machen Großunternehmen vor, wie man New Work langfristig und erfolgreich etablieren kann …
Prof. Dr. Carsten C. Schermuly hat zusammen mit der SRH Berlin University of Applied Sciences, dem Personalmagazin und Commax Consulting zum zweiten Mal eine Befragung zum Verständnis und Status quo von New Work erhoben, um zu ermitteln, wie sich die Instrumentarien zu New Work etabliert haben.
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