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Der Teufel von Teufelsbrück in Hamburg – Was hat er mit Personalgewinnung zu tun?
Wer in Hamburg-Othmarschen an der Elbchaussee entlangspaziert, stößt irgendwann auf einen merkwürdigen kleinen Teufel aus Bronze. Er steht auf einem Brückengeländer und erinnert an die
Urlaubt Ihr noch oder onboardet Ihr schon? 🌴💼
Was machen PersonalentscheiderInnen im Sommer? Hören sie einfach auf, nach neuen Mitarbeitenden zu suchen? Oder wird die Suche still und heimlich fortgesetzt? Antwort: Natürlich wird
Da liegt ein toter Fisch im Raum! 🐟
Jeder sieht ihn, aber keiner spricht es an – das schwelende Problem. Warum eigentlich? Vielleicht, weil man sich nicht sicher ist, wie man das Thema
👻 Ghosting im Bewerbungsprozess – Warum es passiert, und wie man es vermeiden kann
Ghosting kennen wir aus dem Dating – doch mittlerweile passiert es auch im Recruiting. KandidatInnen verschwinden plötzlich aus dem Prozess, melden sich nicht mehr zurück
Dumm wie ein Schaf? Ganz im Gegenteil! 🐑
„Dumm wie ein Schaf!“ – Ein Spruch, der vielen vertraut ist. Schafe gelten als Mitläufer, die brav der Herde folgen, und keine eigenen Entscheidungen treffen.
🚀 New Work vs. Traditionelle Arbeitsmodelle – Was wollen ArbeitnehmerInnen wirklich?
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Während New Work mit 🌍 Flexibilität, Eigenverantwortung und Sinnstiftung lockt, bieten traditionelle Modelle 🏢 klare Strukturen und Stabilität. Doch was
Von wegen märchenhaft: Buxtehude – ein ganz realer Ort 🌳🏙️
Buxtehude – klingt irgendwie nach einem Ort, an dem Märchenfiguren leben und Räuber ihr Unwesen treiben, oder? Man kennt die Stadt nicht nur aus dem
Kardeel Consulting UG – Ein Jahr voller Erfolg und neuer Perspektiven! 🎉
Vor einem Jahr haben wir von Kardeel Consulting UG nicht nur unseren Namen, sondern auch unser Engagement und unsere Leidenschaft für die richtige Personalberatung mit
Personalgewinnung in unsicheren Zeiten: Gemeinsam die richtigen Entscheidungen treffen
Wirtschaftlich unsichere Zeiten stellen viele Unternehmen vor besondere Herausforderungen – und doch bieten sie auch große Chancen. Gerade jetzt, inmitten von Marktunsicherheiten und umgeben von
Fachkräftemangel
„FACHK…“ – Habt Ihr kürzlich mal versucht, nach „Fachkräften“ zu googeln❓ Schon nach genau 5 Buchstaben weiß die Suchmaschine, dass Ihr wahrscheinlich nicht nach neuen
Perfekte Früchte täglich auf unserem Tisch
Wussten Sie, was alles hinter den Kulissen passiert, damit wir täglich frische oder konservierte Früchte genießen können? Der Hamburger Fruchthandel hat seine Wurzeln 1863, als
Internationale Integration
„Unser Unternehmen ist zu klein für die Integration von High-Potentials mit Migrationshintergrund“ Warum eigentlich? Als Personalberaterinnen für KMU in der Metropolregion Hamburg hören wir immer
Warum es so toll ist, als Personalberaterin zu arbeiten?
Ich, Dorte Stürmer-Brauer, und meine Kollegin Susanne Wischnewski haben uns darauf spezialisiert, für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) den passenden Fachkräften zu finden. Und warum
Herzlichen Glückwunsch an die KMU! – Sie machen Großunternehmen vor, wie man New Work langfristig und erfolgreich etablieren kann …
Prof. Dr. Carsten C. Schermuly hat zusammen mit der SRH Berlin University of Applied Sciences, dem Personalmagazin und Commax Consulting zum zweiten Mal eine Befragung
Der rote Faden🧵 – nur einer der Farben auf unserem Kalenderblatt im April
Wissen Sie, wo die Redensart vom roten Faden🧵 herkommt? Im 18. Jahrhundert passierte es recht häufig, dass Seile und Taue🪢 von den Schiffen🚢 gestohlen. Für
🎯 Intuition in der Personalauswahl – Humbug oder Erfolgsfaktor?
Intuition, oft als „Bauchgefühl“ bezeichnet, wird in der Geschäftswelt häufig unterschätzt und belächelt. Viele verlassen sich lieber auf Datenanalysen und vermeintlich rationale Entscheidungen. Doch ist
☕ Was verbinden Sie mit Kaffee?
„Die beste Methode, das Leben angenehm zu verbringen, ist, guten Kaffee zu trinken. Und wenn man keinen haben kann, so soll man versuchen, so heiter
Digitalisierung: Karriereseiten nicht vergessen!
Die Digitalisierung hat die Arbeitswelt grundlegend verändert. Heute findet die Jobsuche überwiegend mobil, also über Smartphones und Tablets, statt. Unternehmen, die in der modernen Arbeitswelt
Benefits in der heutigen Zeit: Mehr als nur Extras
Benefits sind heute weit mehr als nette Zusatzleistungen – sie sind ein entscheidender Faktor für Mitarbeiterzufriedenheit und Employer Branding. Attraktive Benefits zeigen, dass Unternehmen ihre
