Herzlichen Glückwunsch an die KMU! - Sie machen Großunternehmen vor, wie man New Work langfristig und erfolgreich etablieren kann …
Prof. Dr. Carsten C. Schermuly hat zusammen mit der SRH Berlin University of Applied Sciences, dem Personalmagazin und Commax Consulting zum zweiten Mal eine Befragung zum Verständnis und Status quo von New Work erhoben, um zu ermitteln, wie sich die Instrumentarien zu New Work etabliert haben. Befragt wurden die Teilnehmenden hinsichtlich verschiedener Kriterien.
Aufgefallen sind im Wesentlichen diese Faktoren:
KMU fördern im Sinne der Teilnehmenden stärker die Arbeitszeit- und Arbeitsortautonomie. Dies umfasst nicht nur das Thema des Arbeitsortes, sondern vor allem auch die Eigenständigkeit hinsichtlich der Erfüllung der täglichen Aufgaben.
KMU haben bestätigt bekommen, dass sie mehr auf demokratische Organisationsverfassungen setzen, welche flachere Hierarchien inkludieren. Die so zur Verfügung gestellten Machtverhältnisse bieten den Mitarbeitenden in der Praxis also mehr Mitbestimmung, mehr Verantwortung und damit mehr Sinnstiftung an.
Demgegenüber erhalten Großunternehmen eher das Testat, dass weniger Veränderungen spürbar sind. Es gibt zwar Angebote für die Mitarbeitenden Vorschläge einzureichen. Instrumente wie Design Thinking oder Sinnstiftungs- und Achtsamkeitskurse werden angeboten, doch verändern diese nichts an den bestehenden Unternehmensstrukturen. Die Hierarchien bleiben unangetastet und die Herrschaft verbleibt hinter verschlossenen Türen.
Insgesamt haben ca. zwei Drittel aller Befragten aus den KMU den Erfolg bei der Umsetzung von Maßnahmen zu New Work für sich erkannt und wertgeschätzt. Demgegenüber waren es bei Großunternehmen nur gut die Hälfte.
Für uns, Susanne Wischnewski und Dorte Stürmer-Brauer, von Kardeel Consulting, die sich darauf spezialisiert haben mit dem Mittelstand in Hamburg und der Metropolregion zusammenzuarbeiten, eine schöne Bestätigung, gemeinsam mit Ihnen weiterhin gute und passende Kandidaten: innen zu suchen und zu finden, um Ihre Erfolge langfristig zu sichern.