2026 kommt schneller, als gedacht – welche Skills insbesondere KMU in Hamburg wirklich brauchen
2026 rückt näher – und für viele Hamburger KMU ist längst klar: die Lücke an Fachkräften wächst schneller, als viele denken. ⚠️ Aktuelle Zahlen zeigen, dass gerade in kaufmännischen und technischen Berufen Engpässe spürbar sind. Laut der Handelskammer fehlen der Hamburger Wirtschaft bis 2040 knapp 200.000 Fachkräfte 👷♂️– von Büro über Logistik bis zur Produktion. […]
Ein Moment Matcha 🍵 – über Ruhe, Wandel und die Kunst des Innehaltens
Man sagt, der Zen-Mönch Eisai habe im 12. Jahrhundert Teesamen aus China nach Japan gebracht. Nicht nur Tee, sondern eine Haltung. Das Ritual des Aufgießens, des Schlagens, des Wartens – ein bewusster Akt der Entschleunigung. Alles an Matcha ist ein Plädoyer für Achtsamkeit: Die Pflanzen wachsen im Schatten, um ihr volles Aroma zu entfalten. Die […]
KI im Recruiting: Zwischen Hoffnung und heißer Luft 🤖💼
„KI erledigt bald alles im Recruiting“ – ein Satz, den wir, Susanne und Dorte, als Personalberaterinnen inzwischen fast täglich hören. Von automatisierten Lebenslauf-Scans 📄 über Chatbots 💬 bis hin zu Algorithmus-gestützten Interviews – die Versprechen sind groß. Doch was davon ist wirklich Realität, und wo steckt eher heiße Luft 🔥? Die Wahrheit: KI kann Prozesse […]
Waage, Wandel und die richtige Balance im Recruiting ⚖️🍁
Der Herbst ist traditionell die Zeit der Bilanz 🍂: Unternehmen reflektieren, welche Positionen besetzt, welche Teams stabil und welche Prozesse tragfähig sind. Gleichzeitig stehen Arbeitnehmende vor neuen Herausforderungen. Die Rücknahme vieler hybrider Arbeitsmodelle bedeutet für sie verstärkt eine Anpassung von Pendelzeiten, Familienorganisation und Arbeitsrhythmus oder die Suche nach einer beruflichen Alternative. Auf dem Arbeitsmarkt zeigt […]
🟠 „Absage an alle“ – und was dabei schiefgehen kann
Was schiefläuft, wenn Recruiting zur Nebensache wird 21:16 Uhr, Feierabend längst vorbei. Die HR-Managerin klickt sich durch die Mails. Der neue Junior Product Manager ist endlich gefunden – jetzt nur noch eben die Absagen an die restlichen KandidatInnen rausschicken. Alles in Blindkopie, Text reinkopiert, Betreff? Steht da noch „Absagestapel“? Am nächsten Morgen ist das Postfach […]
Personalgewinnung 2025: Mehr Inhalt, weniger Klischee
Spoiler: „Wer heute noch BewerberInnen nach der Verpackung beurteilt, verliert womöglich die besten Talente.“ Sie erinnern sich an die klassische Aktentasche? Glänzendes Leder, ordentlich verschlossen, das Symbol für Seriosität. Früher unverzichtbar – heute ein Nischenprodukt. Die junge Generation setzt eher auf Rucksack, Laptop-Tasche oder schlicht ihr Smartphone. Denn Professionalität zeigt sich längst nicht mehr am […]
HR in bewegten Zeiten: Volatiler Wandel und wie wir trotzdem handlungsfähig bleiben
Seit Jahren jagt eine Erschütterung die nächste: Pandemie, Ukrainekrieg, Energiekrise, Nahostkonflikt, wirtschaftliche Unsicherheiten. Dazu der demografische Wandel, ein sich rasant verändernder Arbeitsmarkt und die Frage: Wie gewinnen und halten wir die richtigen Menschen in einer Welt, die sich ständig verändert? Dies alles ist unsere tägliche Realität. Und doch: Unternehmen müssen Entscheidungen treffen. Menschen suchen Arbeit. […]
Nicht jedes Öl passt in jede Pfanne – und nicht jede Stelle zu jedem Menschen
Sie stehen in Reih und Glied im Regal: kaltgepresst, raffiniert, nussig, mild, hoch erhitzbar, aus Oliven, Raps oder Sesam. Die Welt der Speiseöle ist bunt und vielfältig. Und genau das macht sie so spannend – oder auch ein bisschen herausfordernd. Denn: Nicht jedes Öl passt zu jedem Gericht. Was das mit Personalgewinnung zu tun hat? […]
Nur 7 % wollen vom Bot beurteilt werden – Warum Recruiting nur mit Technik nicht funktioniert
Automatisierte Vorauswahl, KI-Interviews, Mimik-Analyse – vieles klingt nach Effizienz, doch BewerberInnen denken anders: Laut einer aktuellen StepStone-Studie möchten 63 % ab dem ersten Gespräch mit echten Menschen kommunizieren. Nur 7 % vertrauen der digitalen Beurteilung durch Tools. Was bedeutet das für Unternehmen, die passende Mitarbeitende gewinnen wollen? Vor allem eines: Technik kann helfen – aber Vertrauen entsteht […]
„Wein reift im Fass, Talente im passenden Umfeld.“
Im Sommer werden die Weinfässer in den Kellern langsam gefüllt, sorgsam gepflegt – bis der perfekte Tropfen entsteht. Genau wie beim Wein geht es auch bei der Personalgewinnung um Geduld, Qualität und das richtige Zusammenspiel von Inhalt und Umgebung. Wir, Susanne und Dorte von Kardeel Consulting, wissen: Talente sind nicht einfach „Wein im Fass“, der […]