Juliane Winkler

Consultant

Wie würde ich mich beschreiben?

Als norddeutsch durch und durch. Wind und Wasser beruhigen mich. Dort, wo ich Möwen sehe und höre, fühle ich mich direkt wohl. Ich nenne mich selbst „wetterfest“. Auch ein kräftiger Wind bringt mich nicht aus der Fassung. Das gilt für alle Lebenslagen.

Nachdem ich mein Abitur mit dem Schwerpunkt Wirtschaft in Schleswig-Holstein an der dänischen Grenze absolviert hatte, bin ich für mein Studium in die Niederlande ausgewandert – natürlich in eine Hansestadt. Dort habe ich das niederländische Lebensgefühl und die Sprache von der Pike auf gelernt und das Bachelor- und Masterstudium (Business Administration) erfolgreich absolviert. Der Schwerpunkt in Human Resource Management war der Start für meinen jetzigen beruflichen Werdegang.

Nach dem Studium gab es für mich nur ein Ziel, und das hieß Hamburg. Warum? Ich wusste, dass ich mich hier wohlfühlen werde und hier super Chancen für den Start in mein Berufsleben auf mich warten. Ich habe fest an mich geglaubt, mein Ziel verfolgt und es ist mir gelungen, den passenden Job zu finden.
Zunächst habe ich bei einer mittelständischen Firma in Hamburg neues Personal für alle deutschen Verkehrsflughäfen rekrutiert und war dort auch in der Verwaltung tätig. Doch ich spürte, dass es Zeit für etwas Neues wurde. Ich wollte eine Tätigkeit mit lokalem Bezug haben: in Hamburg, für Hamburg.

Meine heutige Kollegin Dorte Stürmer-Brauer und ich haben uns 2018 auf der Social Media- Plattform Xing kennengelernt. Was sie mir anbot, war genau das, was ich suchte: Eine Personalberatung mit lokalen, bodenständigen Kunden und Bewerbern, ganz nah am Geschehen, ohne starre hierarchische Strukturen und in einem kleinen Team.
Bei Kardeel Consulting beschäftige ich mich nicht nur mit der Rekrutierung und Besetzung von Vakanzen im Hamburger Mittelstand, sondern auch mit der Optimierung von Stellenanzeigen und unseren Auftritten in den sozialen Medien. Am meisten fesseln mich dabei das Zusammenspiel von individuellen Unternehmen und Bewerbern und die Entwicklungen und Trends im Bereich Recruiting.