2026 rückt näher – und für viele Hamburger KMU ist längst klar: die Lücke an Fachkräften wächst schneller, als viele denken. ⚠️
Aktuelle Zahlen zeigen, dass gerade in kaufmännischen und technischen Berufen Engpässe spürbar sind. Laut der Handelskammer fehlen der Hamburger Wirtschaft bis 2040 knapp 200.000 Fachkräfte 👷♂️– von Büro über Logistik bis zur Produktion. Gleichzeitig stehen KMU vor digitalen Transformationsaufgaben, nachhaltigen Technologien und der Integration von KI-Anwendungen.
Doch viele Unternehmen wissen oft gar nicht genau, welche Skills jetzt wirklich fehlen. Studien zeigen:
- Digitale Grundkompetenzen & Tools 💻: Viele KMU stehen noch am Anfang, Standardisierung und IT-Sicherheit fehlen.
- KI-Kompetenzen: Die Anwendung im Arbeitsalltag ist bei KMU noch selten, oft fehlt Wissen über konkrete Use Cases.
- Green Skills / Nachhaltigkeitstechnologien 🌱: Normen, Fördermittel und Prozesse sind komplex, interne Expertise ist begrenzt.
- Soft Skills & Lernbereitschaft: Teams und Führungskräfte sind häufig nicht vorbereitet auf diese Veränderungen.
- Interdisziplinäres Wissen: Schnittstellen zwischen Technik, kaufmännischem Wissen und Nachhaltigkeit werden noch zu wenig gedacht.
Der Hamburger Arbeitsmarkt zeigt: Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderprogramme wie Hamburg Digital oder Kompetenzen 4.0 existieren – werden aber noch zu wenig genutzt 📚.
Und was tun wir bei Kardeel Consulting:
Wir informieren uns und prüfen, welche Entwicklungen sich abzeichnen und wohin die Wege führen können.
Somit können wir auch das unseren Unternehmen als Beratungsansatz anbieten, um dann die Vakanzen mit passenden Kandidaten zu besetzen und unterstützen damit die KMU in Hamburg dabei, jetzt die Weichen für 2026 zu stellen, bevor die Lücken spürbar werden.
Denn eines ist sicher: Wer frühzeitig abwägt und handelt, kann auch in einer Zeit knapper Fachkräfte stabil, leistungsfähig und zukunftsfähig bleiben.
Also: wer fehlt denn bei Euch im Team?
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