Der Herbst ist traditionell die Zeit der Bilanz 🍂: Unternehmen reflektieren, welche Positionen besetzt, welche Teams stabil und welche Prozesse tragfähig sind. Gleichzeitig stehen Arbeitnehmende vor neuen Herausforderungen. Die Rücknahme vieler hybrider Arbeitsmodelle bedeutet für sie verstärkt eine Anpassung von Pendelzeiten, Familienorganisation und Arbeitsrhythmus oder die Suche nach einer beruflichen Alternative.
Auf dem Arbeitsmarkt zeigt sich der Druck deutlich: Laut aktuellen Branchenberichten fehlen weiterhin qualifizierte Mitarbeitende auch in kaufmännischen und technischen Bereichen. Fehlbesetzungen können hier besonders teuer werden – nicht nur in Geld, sondern auch in verlorener Zeit und Motivation.
Die Küchenwaage als Bild ⚖️ erinnert daran: Abwägen ist entscheidend. Im Recruiting geht es nicht nur um Lebenslaufdaten oder formale Qualifikationen. Motivation, Teamkultur, Potenzial und langfristige Perspektive müssen gleichwertig bewertet werden. Wer vorschnell entscheidet, riskiert, dass sein Team aus dem Gleichgewicht gerät.
Hier setzen wir, Susanne und Dorte, als Personalberaterinnen von Kardeel Consulting an. Mit fundierter Marktkenntnis in etlichen Branchen, Erfahrung im gezielten Sourcing und einem tiefen Verständnis für Unternehmenskulturen unterstützen wir Unternehmen dabei, die richtige Balance zwischen Fachkompetenz und persönlicher Passung zu finden – damit Teams langfristig leistungsfähig bleiben.
Denn wie die Natur im Herbst Bilanz zieht, gilt auch für das Recruiting: Wer sorgfältig abwägt, kann stabil, erfolgreich und zukunftsfähig ernten. 🍁⚖️