Im Sommer werden die Weinfässer in den Kellern langsam gefüllt, sorgsam gepflegt – bis der perfekte Tropfen entsteht. Genau wie beim Wein geht es auch bei der Personalgewinnung um Geduld, Qualität und das richtige Zusammenspiel von Inhalt und Umgebung.
Wir, Susanne und Dorte von Kardeel Consulting, wissen: Talente sind nicht einfach „Wein im Fass“, der nur darauf wartet, zu reifen. Sie sind wie WinzerInnen ihres eigenen Jahrgangs – die ihren Weg aktiv gestalten, sorgfältig prüfen und probieren. Sie erwarten Unternehmen, die nicht nur ein schönes Etikett präsentieren, sondern echte Qualität und Raum zur Entfaltung.
Das Zusammenspiel macht den Unterschied:
Wie beim Wein entscheidet nicht nur die Sorte, sondern das Terroir – die Umgebung, in der der Jahrgang reift. Genauso kommt es darauf an, wie KandidatInnen und Unternehmen zusammenfinden: Passt die Kultur? Sind die Erwartungen aufeinander abgestimmt? Gibt es die Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen?
Wir von Kardeel Consulting sind da gern die Kellermeister für die Begegnungen.
Wir begleiten den Prozess, der beiden Seiten Raum zur Entfaltung gibt. Wir helfen Unternehmen, nicht nur fachlich passende Talente zu entdecken, sondern solche, die langfristig reifen und ihre Stärken entfalten können. Und wir unterstützen KandidatInnen dabei, den passenden „Weinkeller“ für ihre Karriere zu finden.
Unser Tipp für den August:
Suchen Sie nicht nur nach schnellen Füllungen, sondern nach einem guten Jahrgang, der mit Sorgfalt gereift ist. Denn guter Wein und gute Mitarbeitende brauchen Zeit, Aufmerksamkeit und den richtigen Ort.