Der Lebenslauf, der Talent unsichtbar machte
Markus, Sales Manager mit zehn Jahren Erfahrung in internationalen Märkten, bewirbt sich für eine Führungsposition. Er schickt seinen Lebenslauf – unkommentiert, unstrukturiert, ohne klare Ergebnisse, keine Zahlen, keine Zeitangaben, kein Hinweis auf Kundensegmente oder Zielerreichung. Oder er reicht lediglich ein Social-Media-Profil ein – mehrere Unternehmen mit Positionstiteln, aber kaum greifbare Aussagen zu Leistungen, Umsätzen oder […]
Leitplanken für Personalentscheidungen – warum Fairness zählt
Die Justitia symbolisiert Abwägung, Konsequenz und Unparteilichkeit – Prinzipien, die Gerechtigkeit ermöglichen. In einigen Unternehmen zeigt sich derzeit eine Entwicklung, die Parallelen zur gesellschaftlichen Realität aufweist: Entscheidungen werden nicht immer nach objektiven Kriterien getroffen. Wer Regeln einhält, sorgfältig prüft und transparent entscheidet, erlebt nicht selten Verzögerungen oder Widerstände. Wer Druck ausübt, laut ist oder Macht […]
Recruiting 2026: Warum Menschen Menschen auswählen wollen
Neulich sagte Susannes Tochter – 22 Jahre alt, Digital Native und mitten im Berufseinstieg – einen Satz, der uns sehr beschäftigt hat: „Ich bewerbe mich nur dort, wo Menschen die Auswahl treffen. Ich möchte nicht von einer KI aussortiert werden.“ Sie ist damit keine Ausnahme. Gerade junge, qualifizierte KandidatInnen akzeptieren KI im Recruiting als Unterstützung […]
2026 – mit Blick nach vorn denn 2025 war kein leichtes Jahr.
Viele Unternehmen haben es als anstrengend, widersprüchlich und kräftezehrend erlebt. Wirtschaftliche Unsicherheit, politische Spannungen, Fachkräftemangel – und oft das Gefühl, permanent reagieren zu müssen, statt gestalten zu können. Zum Jahresende war vielerorts eines spürbar: Müdigkeit. Und die leise Hoffnung, dass es wieder ruhiger werden darf. Die Köhlbrandbrücke passt zu dieser Momentaufnahme. Sie steht für Bewegung […]
🎄 Nikolas – das Waisenkind, das Weihnachten veränderte 🎄
In einem kleinen finnischen Dorf lebte der Sage nach einst ein Waisenkind namens Nikolas. Er besaß nichts – aber er hatte ein großes Herz. Als er sah, wie viele Kinder an Weihnachten traurig waren, begann er, kleine Geschenke zu basteln: getrocknete Früchte, Nüsse, handgeschnitzte Figuren. In dunklen Winternächten legte er sie heimlich vor die Türen […]
🍽️ Vom richtigen Besteck – und den Entscheidungen, die tragen ✨
Man sagt, man erkennt den Stil eines Hauses nicht an seinem Glanz, sondern daran, welches Besteck zum Anlass passt. Denn selbst das schönste Gold verliert an Wirkung, wenn es nicht in den richtigen Moment gehört. Früher wurde sorgfältig gewählt: Silber für die Familie, Gold für den besonderen Besuch, Holz für die einfache Mahlzeit. Nicht, um […]
2026 kommt schneller, als gedacht – welche Skills insbesondere KMU in Hamburg wirklich brauchen
2026 rückt näher – und für viele Hamburger KMU ist längst klar: die Lücke an Fachkräften wächst schneller, als viele denken. ⚠️ Aktuelle Zahlen zeigen, dass gerade in kaufmännischen und technischen Berufen Engpässe spürbar sind. Laut der Handelskammer fehlen der Hamburger Wirtschaft bis 2040 knapp 200.000 Fachkräfte 👷♂️– von Büro über Logistik bis zur Produktion. […]
Ein Moment Matcha 🍵 – über Ruhe, Wandel und die Kunst des Innehaltens
Man sagt, der Zen-Mönch Eisai habe im 12. Jahrhundert Teesamen aus China nach Japan gebracht. Nicht nur Tee, sondern eine Haltung. Das Ritual des Aufgießens, des Schlagens, des Wartens – ein bewusster Akt der Entschleunigung. Alles an Matcha ist ein Plädoyer für Achtsamkeit: Die Pflanzen wachsen im Schatten, um ihr volles Aroma zu entfalten. Die […]
KI im Recruiting: Zwischen Hoffnung und heißer Luft 🤖💼
„KI erledigt bald alles im Recruiting“ – ein Satz, den wir, Susanne und Dorte, als Personalberaterinnen inzwischen fast täglich hören. Von automatisierten Lebenslauf-Scans 📄 über Chatbots 💬 bis hin zu Algorithmus-gestützten Interviews – die Versprechen sind groß. Doch was davon ist wirklich Realität, und wo steckt eher heiße Luft 🔥? Die Wahrheit: KI kann Prozesse […]
Waage, Wandel und die richtige Balance im Recruiting ⚖️🍁
Der Herbst ist traditionell die Zeit der Bilanz 🍂: Unternehmen reflektieren, welche Positionen besetzt, welche Teams stabil und welche Prozesse tragfähig sind. Gleichzeitig stehen Arbeitnehmende vor neuen Herausforderungen. Die Rücknahme vieler hybrider Arbeitsmodelle bedeutet für sie verstärkt eine Anpassung von Pendelzeiten, Familienorganisation und Arbeitsrhythmus oder die Suche nach einer beruflichen Alternative. Auf dem Arbeitsmarkt zeigt […]